湖南中旺,为报表而生!

首先,我只是一名普通的已经离职的员工,所以,我也就不会说存在什么不公的情况了,毕竟我讨好和唾骂都已经与我没有半毛钱利益关系。

我是去年进入公司的,没错,我就是新人,刚从学校毕业实习的,去年9月22入司,今年7月份收到了用4W块钱买的三一工学院的一张证明书!不过呢,估计用这张证明书擦屁股都会嫌弃。

由于三一工学院呢,本身就不是一家好的培训机构,所以呢,我也不想吐槽了,毕竟待了两年,把自己都待傻了。

去年进入公司起呢,就待修理厂待了一个月,然后,由于什么入司考试倒数第一,我又待另一个修理厂待了半个月,然后十一月份下到分公司接触售后服务!

当然,作为一个‘学霸’,看的书多了,当然鸟都不懂,这不,下去分公司之后,得跟师傅学,十二月份时候刚好有一个三一重机生产力培训中心开班!就跑去了,我们们公司的新人这一批就十五人!

跑去之后,本想着先学习学习就回来,也问了公司说会不会直接考级!公司明明白白的说只是培训,不进行考级,结果我们还都信了。

上海昆山14天的培训就要结束的时候,公司突然发布消息,所有入司新人全部参加初级考试!没考过的路费报销一半!

果然是公司没有便宜事。

后面勤勤恳恳的做到了六月份,我是四月份开始接手客户。不清楚公司到底是什么意思,开会的时候只催两件事,配件款,订单率!!!

催配件款我们可以体谅,订单率?订单一个月本身就那么多个,一个分公司就四五个人!你是开玩笑吗?订单率还考核满意度。你是有毛病吗?

你等于是让我们忽悠客户买了贵的,还让客户说我们好?     这年头客户都懂了,不像前几年客户都不懂,随便忽悠!

订单少了,就说你没做事,亲,订单少了就让我们打巡检?有毛病!!!凑数据呢?

给谁看呢?

然后最无语的就是裁剪秘书一事!本身秘书就是每一家分公司必不可少的一部分,一家分公司没有秘书,那么门不就得关?客户一来就想,三一关门了!

再者秘书就1600的底薪,而且提奖少,十四家分公司也就十四个秘书,你随便剔除一个高管都能顶一个秘书一两年!而且公司没作用的高管那么多!

话不多说,吃饭!!!总之一句话,不是一家好公司!但是工资还是准时发,这点好,其余的,我两个月工资还压着呢!!



嗯,下面这些话呢,是我在17年3月28日写的。

那时候刚出来,也不知道人心的复杂,现在想想,那也是一个磨练,现在我也早就离开这么久了,本来之前我还有个不成熟的想法,以为之前公司会把两个月工钱能发下来,然后,离职了谁管你,对吧,公司本来就是这做派。

嗯,就这样吧,反正现在一个月也顶以前两个月工钱了,也不想多说什么?这篇文章呢,写的不好,也带有自己的相关负气想法,之前发布了又撤回了,然后我觉得我还是继续发布上去吧!

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